各二级学院及有关单位：
根据浙江省劳动和社会保障学厅及浙江省劳动和社会保障学会“关于开展2014年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作的通知”（浙人社发〔2014〕31号）的文件精神，现将课题的申报工作通知如下：
一、项目类型
项目分一般项目和重点项目两大类。一般项目为立项不资助项目, 包括宏观综合、劳动保障、人才人事三类；重点项目为资助项目，2014年劳动保障重点项目为《浙江创业就业问题研究》，人才人事重点项目为《浙江创新驱动发展人才保障机制研究》。
申报者可根据人力资源和社会保障科研重点（详见附件），自行设计项目申报。选题要求紧密围绕我省人力社保中心工作，在促进充分就业和高质量就业、“两高”人才队伍建设、完善社会保障制度、机关事业单位人事管理、城乡居民增收、以“双爱”为核心的和谐劳动关系构建、信息化建设等重点领域展开研究，以充分反映我省人力资源和社会保障基础理论、改革实践新进展，同时要突出研究的针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用。
二、申报要求
（一）申报条件
申报者可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目进行申报。申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，一般项目的结题截止时间为2015年6月30日，重点项目的结题截止时间为2015年12月31日。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2014年项目。同一项目如已被其他单位立项，则不得再申报省人力资源和社会保障厅项目。
（二）申报材料
1.个人填写：经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的纸质《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》一式4份及电子稿。
2.所在单位填写：《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》一份（附电子文档）。
（三）我校申报时间从通知下发之日起至5月15日止，由学院统一报送校科技部，逾期不予受理。
联系人：陈一女 电话：88222075
校科技部
2014年4月30日
附件2:课题申请表.
附件3:2014课题申报单位汇总表.